Projectleider Sociaal Domein

‘No nonsense’ en hard werken om de doelen te behalen; dat is wat de gemeente Maasdriel kenmerkt. Samen met collega’s, maar ook met de inwoners, ondernemers en andere partners. Het is soms spannend om in het politieke krachtenveld te opereren en successen te behalen. Dat vraagt om goede voorbereiding, creativiteit en slim meebewegen.

De werkzaamheden van het Sociaal Domein (SD) en Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) worden uitgevoerd vanuit verschillende clusters en afdelingen. Zij doen dit veelal als regisseur op afstand en met een gebrek aan grip op het verloop van de door hen geïndiceerde trajecten. Dit levert overschrijding van de budgetten op. De gemeente Maasdriel heeft daarom in 2019 een zgn. 213a-onderzoek laten uitvoeren naar de doeltreffendheid en doelmatigheid van de uitvoering van de Wmo en jeugdzorg.

Met het 213a-onderzoek is vooral teruggekeken hoe de gemeente ervoor staat inzake doelmatigheid en effectiviteit na de uitbreiding van de verantwoordelijkheid voor de Wmo (met de Wmo 2015) en de nieuwe Jeugdwet in 2015. In hoofdlijnen heeft het onderzoek opgeleverd dat het accent bij de ondersteuning ligt op de eigen kracht van inwoners en hun eigen netwerk. De gemeente heeft ook voldoende inzicht in en informatiebronnen voor de prestaties, de financiën en de trends. De demografische ontwikkelingen werken niet in ons voordeel. Er is gewezen op verlies van de regierol en op interne onrust.

Op 8 oktober 2020 heeft de gemeenteraad instemming verleend aan het uitvoeren van dit projectvoorstel gericht op het plan van aanpak sociaal domein.

Als het plan van aanpak is uitgevoerd (zomer 2022) zal het sociaal domein een grote kanteling hebben doorgemaakt. Alle hulp aan de inwoners (zoals deze door het SD en MO geboden wordt) zal dichtbij, laagdrempelig en in samenwerking met alle Maasdrielse partners worden uitgevoerd.

• Bepalen uitvoeringsvorm gebiedsteam
• Inventariseren wat het betekent als de dienstverlening voor de drie decentralisaties op twee externe locaties wordt uitgevoerd
• Outreachend werken voor het gebiedsteam
• Inventariseren welke hulpverlening moet vallen onder outreachend werken
• Capaciteits- en procesbepaling teneinde deze producten en diensten zelf aan te kunnen bieden
• Ontwikkelen van een netwerk van ketenpartners gericht op samenwerking op de zorg-adviespleinen
• Ontwikkelen van relatie medewerkers SD met professionals zorgaanbieders

• HBO diploma
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein / Maatschappelijke Ontwikkeling bij gemeenten
• Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van- en projectleiding over verbeteringstrajecten binnen het Sociaal Domein
• Kennis van en/of ervaring met verandermanagement binnen het Sociaal Domein
• In staat om de samenhang tussen projectonderdelen en de voortgang van het project te bewaken
• In staat om zelfstandig onderzoek te verrichten en van daaruit voorstellen te schrijven

• Arbeidsovereenkomst bij Werkspirit voor 15 maanden (24-32 uur)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926 (ook Whatsapp)
Reageren kan ook via Whatsapp! Stuur je CV naar 06 218 33 926 met verwijzing 'Projectleider Sociaal Domein'.
Graag reageren voor 6 februari 2021.