Senior Beleidsadviseur Jeugd

De gemeente Waalwijk staat meer dan 700 jaar op de kaart van Nederland. Door uitbreiding met de dorpen Sprang-Capelle en Waspik in1997 is Waalwijk momenteel een gemeente met bijna 47.000 inwoners. Waalwijk is goed bereikbaar en vervult een belangrijke regionale functie voor zo’n 100.000 mensen op het gebied van onderwijs, sport, cultuur en gezondheidszorg. Ruim 2900 bedrijven in Waalwijk zorgen voor werkgelegenheid in de regio. Om deze werkgelegenheid te behouden schenkt de gemeente veel aandacht aan de ontwikkeling van nieuwe arbeidsplaatsen.

Waalwijk zet hierbij in op de logistieke sector. De realisatie van nieuwe bedrijventerreinen en het revitaliseren van oude bedrijventerreinen maakt van Waalwijk een interessante vestigingsplaats voor bedrijven. Net als iedere gemeente in Nederland werkt de gemeente Waalwijk samen met andere gemeenten. Dat gebeurt met verschillende redenen, op verschillende manieren en op verschillende terreinen. De gemeente Waalwijk werkt nauw samen met buurgemeenten Heusden en Loon op Zand binnen het samenwerkingsverband de Langstraat. Deze regio ligt heel strategisch tussen de regio’s Randstad, Ruhrgebied en de Vlaamse Ruit en vormt in Brabant de schakel tussen Midden Brabant en Noord Oost Brabant. De regio ligt onder de rook van ‘s-Hertogenbosch en Tilburg. Deze twee plaatsen hebben stedelijke kwaliteiten, de Langstraat vult deze kwaliteiten aan en heeft eigen kracht en dynamiek.

Werkspirit zoekt een Senior Beleidsadviseur Jeugd voor de Gemeente Waalwijk.

Waalwijk werkt aan een positieve toekomst voor de jeugd, de toekomstige volwassen inwoner van Waalwijk. De gemeente Waalwijk heeft als belangrijkste doel dat alle jeugdigen de mogelijkheden krijgen om deel te nemen aan de maatschappij, een schooldiploma halen en werk en huisvesting vinden.

Om dit doel te bereiken investeert deze gemeente in preventieve activiteiten voor alle jeugdigen. Ze voeren programma’s uit die gericht zijn op specifieke doelgroepen risicojeugd zoals JOGG ( jongeren op gezond gewicht), verslavingszorg, VVE (voor- en vroegschoolse educatie), opvoed- en opgroeiondersteuning, aanpak pesten, echtscheidingsproblematiek, tegengaan van armoede etc.

Deze activiteiten worden uitgevoerd door netwerkpartners zoals de GGD Hart van Brabant , Jeugd – en jongerenwerk (ContourDeTwern en Tavenu), onderwijs (primair – en voortgezet onderwijs ) en het medisch domein ( o.a. de huisartsen). Hiervoor worden een aantal van de netwerkpartners in Waalwijk gesubsidieerd.

Om bovenstaande activiteiten te bundelen en op elkaar af te stemmen, zowel de bestaande als nieuwe initiatieven, is door de gemeenteraad van Waalwijk het Jeugdkader 2020 vastgesteld waarin een duidelijke visie ten aanzien van het jeugdbeleid is opgenomen voor de komende jaren.

Om dit jeugdkader te implementeren en een toekomstbestendig jeugdbeleid te realiseren dat tevens aansluit op de huidige ontwikkelingen, waaronder het Sociaal Domein en het nieuwe Leerplichtbeleid, is de gemeente op zoek naar een Senior Beleidsadviseur/Coördinator die in de komende periode hier mee voortvarend aan de slag kan gaan.

De theorie van het jeugdkader vertalen naar de praktijk, middels opstellen van uitvoeringsplannen en door ook in de praktijk de diversiteit aan activiteiten en beleid te bundelen en continue afstemming te verzorgen hierin. Deze afstemming dient ook plaats te vinden met Team WijZ (Toegang Sociaal Domein) en het Team Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (onderdeel Leerplicht).

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Een hands-on-mentaliteit, naast coördineren en bespreken ook proactief zijn
• Werkervaring in mimimaal 3 middelgrote (30.000 – 90.000 inwoners) gemeenten met het formuleren van een heldere visie op jeugdwelzijnsbeleid en de vertaling daarvan richting de uitvoering binnen en buiten de gemeentelijke organisatie
• Stevige juridische kennis op gebied van subsidieverstrekking, blijkend uit minimaal 3 uitgevoerde casussen
• Werkervaring met de coördinatie van beleidsuitvoering in minimaal 3 middelgrote gemeenten (30.000-90.000 inwoners) op het gebied van jeugdwelzijnsbeleid
• Werkervaring in een middelgrote gemeente (30.000 -90.000 inwoners) in het kunnen vertalen van een beleidskader jeugd naar de vertaling in concrete uitvoeringsplannen met als resultaat dat de ambities uit het jeugdbeleid geaccepteerd en duurzaam uitgevoerd worden
• Ervaring met het accounthouderschap bij 3 verschillende organisaties van middelgrote gesubsidieerde organisaties ( > 500.000 euro ) voor jeugd (welzijns) werk, waarbij het accounthouderschap bestond uit de aansturing vanuit het gemeentelijk beleid op de inhoud, de financiën via kostprijsberekening en een projectmatig aanbod vanuit de gesubsidieerde organisatie
• Recente werkervaring met het in een actie-stand zetten van partners binnen en buiten de gemeentelijke organisatie bij de opzet en realisatie van o.a. deze uitvoeringsplannen
• Een aantoonbaar goede pen blijkend uit een heldere en overtuigende schrijfstijl die recht doet aan bestuurlijke- en politieke gevoeligheden (er zal voor dit onderdeel schrijfstijl gevraagd worden voorafgaand aan het gesprek 2 eigen schriftelijke producties in te dienen)
• Werkervaring met gevoelige politieke besluitvormingsprocessen rondom gesubsidieerde organisaties die succesvol zijn afgerond
• Werkervaring met lastige gesprekken met gesubsidieerde organisaties en deze met een combinatie van assertiviteit en diplomatie effectief en binnen de gestelde kaders succesvol te kunnen afronden

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 10 maanden (28 uur)
• Optie tot verlenging 3x6 maanden (24 uur)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 of Whatsapp

Graag reageren voor 28 januari