Consulent Werk

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Deze gemeente ambieert om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van de medewerkers. Als organisatie doen zij er alles aan om hun medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Het hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken zij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doet de gemeente onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop de medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.

Werkspirit zoekt een Consulent Werk voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg.

• Verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten
• Het voeren van de regie over je eigen caseload
• Actief realiseren van de doelstelling om zoveel mogelijk uitstroom te bevorderen
• Het toeleiden van de cliënten naar regulier werk
• Het hebben van veelvuldig contact met deze cliënten
• De kunde om breder te kijken binnen alle leefgebieden
• Het signaleren van belemmeringen binnen een traject
• Het uitvoeren van het lik-op-stuk beleid conform de Participatiewet
• De weg kennen naar betrokken organisaties bij problemen van cliënten
• Verantwoordelijk voor de rechtmatigheidskant of er (nog) recht is op een uitkering participatiewet
• Als vliegende keep inspringen op verschillende domeinen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Kennis en werkervaring met GWS4all (Suit4Work), Suwinet en BRP
• Kennis van de Participatiewet
• Ruime recente werkervaring als consulent werk

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (36 uur)
• Optie tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 of Whatsapp

Graag reageren voor 15 januari