Op zoek naar een passende baan?
Werkspirit helpt je verder!
Meer details
Match criteria
Functietitel
  • Klantmanager Statushouders
  • Klantmanager Werk
Regio
  • Gelderland
Type overeenkomst
  • Detachering

Klantmanager Statushouders

Vervuld

Waar je gaat werken

De gemeente is volop bezig met de ontwikkeling van de participatiesamenleving. Partnerschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid staan centraal. Dit doen we op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht bij zowel de inwoner/ bedrijf/ maatschappelijke instelling als de medewerker van de gemeente. Op dit moment is de organisatie volop in beweging om door stimulering van talentontwikkeling, zelfsturing, flexibiliteit, ondernemerschap van de medewerkers én het nieuwe werken als organisatie deze slag te maken.

Wat je gaat doen als Klantmanager Statushouders

Op de afdeling Samenlevingszaken worden onder andere taken uitgevoerd met betrekking tot Participatiewet. Een belangrijke focus is de doelgroep Statushouders of te wel vluchtelingen.

Als klantmanager statushouders ga je de volgende werkzaamheden verrichten:

  • je voert intakegesprekken met statushouders waarin je hun situatie breed in kaart brengt;
  • je stelt concrete trajectplannen voor hen op;
  • je werkt hierbij nauw samen met medewerkers van Vluchtelingenwerk, klantmanagers Inkomen en klantmanagers Werk;
  • je gaat na welke partijen een rol kunnen spelen in de trajectplannen en schakelt deze in. Je bent in staat als regisseur het overzicht te houden en ook een trajectplan zelf uit te voeren;
  • je begeleidt cliënten in hun ontwikkeling naar een betaalde baan, scholing of zorg;
  • je verwerkt de gegevens in de vakapplicatie Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages;
  • je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners;

Wat wij verwachten van jou als Klantmanager Statushouders

  • Relevante HBO diploma
  • Aantoonbare kennis van de doelgroep Statushouders
  • Minimaal 2 jaar soortgelijke functie bekleed
  • breed inzetbaar en affiniteit met een geautomatiseerde werkomgeving
  • communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
  • resultaatgericht;
  • probleemoplossend vermogen;
  • flexibel;
  • samenwerken
  • zelfredzaam.

Wat wij bieden

  • Werkweek van 32 uur;
  • ZZP-opdracht of tijdelijke arbeidsovereenkomst voor tenminste 6 maanden met als doelstelling continuering;
  • Een verantwoordelijke en zelfstandige functie;
  • Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen;

Locatie

Nijkerk

Publicatiedatum

19.02.2020

Contactpersoon

Y Leenhouwers

LinkedIN Facebook Twitter Share
Werkspirit gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.