Corporate Recruiter

Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een ‘handen uit de mouwen’-mentaliteit zien we graag bij de gemeente Deventer.

• Nieuwe koers ontwikkelen voor het wervings- & selectiebeleid
• Strategie bepalen omtrent positioneren in de markt
• Wervings- & selectiebeleid analyseren
• Vertalen van koers en strategie naar een concrete aanpak
• Uitvoeren recruitmentkoers vacatures en/of events
• Aanpak moeilijk te vervullen vacatures
• Informeren P&O professionals en deze meenemen in de nieuwe manier van werven en selecteren

• Afgeronde HBO opleiding
• Ruime werkervaring als recruiter (binnen een gemeente)
• Kennis op het gebied van werving & selectie en werkgeversbranding.
• Bekend en ervaren met Sociale Media en nieuwe wervingskanalen.
• Ervaring en kennis om met search de ideale kandidaat te bereiken.

• Werkweek van 16 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 5 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen