Projectleider Inburgering en DIVOSA

Gemeente Amersfoort zoekt een Projectleider voorbereiding veranderopgave inburgering en regiocoördinator voor DIVOSA. Amersfoort ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Naar verwachting zal per 2021 de nieuwe wet inburgering ingaan, waarvan de uitgangspunten zijn beschreven in de hoofdlijnenbrief ‘veranderopgave Inburgering (VOI)’ en enkele kamerbrieven. Met deze nieuwe wet komt er een grotere regierol bij de gemeente te liggen. Daarom zoeken wij een projectleider.

De projectleider zal zich in de eerste fase van het project (voorbereiding op nieuwe wet in 2021) richten op het verder uitwerken en doorontwikkelingen van inhoudelijke vraagstukken en in de tweede fase gaat het meer om het inrichtingsvraagstuk. De projectleider zal samen met een projectgroep werken.

Voorbereidingsfase (tot 2021)

Bij de inhoudelijke doorontwikkeling in deze periode spelen vragen als:

• Wat vraagt de nieuwe wet?
• Wat is er al gedaan en hoe kunnen we het beter doen?
• Wat zijn de kosten afgelopen jaren geweest?
• Welke pilots kunnen we organiseren of deelnemen aan welke pilots t.b.v. inhoudelijke doorontwikkeling en voorbereiding?
• Wat doen we ‘ondertussen’ met huidige groep inburgeraars?

Inrichting per 2021
In deze fase gaat het om het doorvoeren van organisatorische consequenties om per ingangsdatum ‘klaar’ te zijn. Hoe gaan we dit organiseren met aandacht voor aspecten als:

• Financiën
• Juridisch (verordeningen, beleidsregels etc.)
• Organisatie
• Administratie
• Inkoop
• Communicatie
• Betreft lokale opdracht, maar nieuwe wet vraagt om regionale samenwerking

Bij het bepalen van de mate van regionale samenwerking gaan we uit van het principe:

• Wat regionaal (wettelijk) moet, doen we regionaal
• Wat lokaal kan, benaderen we lokaal
• Waar regio wil aansluiten, kan dit. Echter, we volgen een lokaal proces

Rol als regio-coördinator voor DIVOSA

Gemeente Amersfoort vervolgt de rol van regio coördinator voor DIVOSA. De projectleider heeft vanuit deze rol de volgende verantwoordelijkheden:

• Perspectief van praktijk in brengen bij beleidsontwikkeling
• Rol spelen bij laten landen van inburgering als integraal onderdeel binnen breed sociaal domein
• Informeren van gemeenten over relevante ontwikkelingen t.a.v. nieuwe Wet inburgering
• Ondersteunen van gemeenten bij (voorbereiding op) implementatie van nieuwe wet

• Afgeronde HBO/WO opleiding
• Minimaal 2 jaar recente ervaring als projectleider bij meerdere implementatietrajecten bij (gemeentelijke) overheid
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met complexe beleidsvraagstukken bij (lokale) overheid
• Kennis van en ervaring met inburgering, politieke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerking
• Geen bestaande (directe of indirecte) verbanden of werkrelaties met leveranciers die rol zouden kunnen spelen bij realisatie van project
• Ervaring met aanbestedingen is een pré

• Werkweek van 36 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen