Senior HR Adviseur

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente De Bilt vormen. Onze medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

• Pro-actief adviseren van directie en kwartiermakers over HR vraagstukken op strategisch en tactisch niveau
• Fungeren als sparringpartner voor directie en kwartiermaker
• Informeren van de directie over actuele ontwikkelingen van belang voor onze organisatie
• Vertalen, mede-uitvoering geven aan en bewaken van HR agenda binnen onze organisatie
• Actief invulling geven aan HR rol passend binnen en ondersteunend aan nieuwe organisatie
• Als meewerkend voorman coördineren van o.a. vakgroep-overleg van HR, bewaken van voortgang van afspraken en beleidsstukken
• Begeleiden van vacature-processen en verzuimcasussen
• Deelnemen aan sociaal medisch overleg en zelfstandig dossiers oppakken en tot een goed einde brengen
• Actieve bijdrage leveren aan verbeteringen van werkprocessen uit oogpunt van efficiency en effectiviteit

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau
• Ervaring op het gebied van HR binnen de overheid
• Minimaal 5 jaar recente ervaring als HR Adviseur
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met complexe HR vraagstukken als Sr HR Adviseur
• Ervaring in het bijdragen aan grote organisatieveranderingen

• Werkweek van 32 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 3 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen